Como organizar o marketing da empresa com equipe
Como organizar o marketing da empresa quando passa por várias pessoas: três papéis, fluxo de aprovação e rotina semanal sem virar burocracia.
Ler artigoAgência de marketing ou freelancer? Compare custo, controle e velocidade com a equipe interna, e veja o arranjo híbrido que costuma funcionar.

Em algum momento a empresa cresce o suficiente pra que o dono não consiga mais cuidar do marketing entre uma reunião e outra. A pergunta que vem é sempre a mesma: agência de marketing ou freelancer? Ou alguém pra dentro?
Não existe resposta certa. Existe a resposta certa pro seu tamanho, pro seu tipo de negócio e pra quanto controle você quer manter. Este texto compara os três modelos, mostra as perguntas que decidem e o que deixar por escrito se você for terceirizar marketing digital.
Cada modelo entrega uma coisa diferente: estrutura, competência pontual ou proximidade. O custo e o risco acompanham.
Agência. Entrega estrutura: designer, redator, gestor de tráfego, alguém pra atender você. Boa quando você precisa de várias competências ao mesmo tempo e não tem como contratar cada uma. Em geral é o modelo mais caro, e o risco é o distanciamento: quem escreve seus posts não conhece seu balcão, e a resposta a um cliente irritado às 20h de sábado não é o que a agência faz melhor.
Freelancer. Um freelancer de marketing entrega uma competência bem feita, geralmente por um preço intermediário: alguém que escreve bem, ou fotografa bem, ou cuida de anúncio. Bom quando você sabe exatamente o que falta. O risco é a continuidade: freelancer bom fica ocupado, e depender de uma pessoa só é real.
Equipe interna. Entrega proximidade: a pessoa está na empresa, vê o produto chegar, ouve o cliente reclamar, conhece o tom porque convive com ele. É o modelo com mais controle e, no médio prazo, pode compensar mais. O risco é o começo: alguém júnior sem direção produz pouco, e o dono precisa dedicar tempo pra formar.
Responda quatro perguntas antes de comparar orçamento:
Pra boa parte das empresas pequenas e médias, a resposta é uma combinação:
Esse arranjo mantém controle e proximidade onde importam e compra competência onde ela é cara de formar. Se for montar a parte de dentro, veja como organizar o marketing numa empresa com equipe.
Cinco pontos, antes da primeira entrega:
Porque o custo do marketing é a fatura mais o que se perde em cliente mal atendido e em post que não parece a empresa. Uma agência mais barata que publica sem aprovação e responde cliente em dois dias pode sair mais cara do que uma pessoa interna que responde em uma hora e conhece o produto.
Qualquer que seja o modelo, o que protege a marca é o mesmo: alguém da empresa lê antes de sair. É o princípio que o Movaio segue de propósito, com papéis separados pra quem cria e quem aprova, e vale mesmo sem ferramenta nenhuma: quem responde pelo nome da empresa dá a última palavra. Se o que falta é alguém pra escrever blog de SEO, e não só rede social, este outro texto ajuda a decidir se vale contratar agora.
Quem faz o marketing pode mudar; quem responde por ele, não.
Deixe seu e-mail e a equipe avisa quando sair um artigo novo. Sem lista de terceiros, sem disparo automático hoje.
Como organizar o marketing da empresa quando passa por várias pessoas: três papéis, fluxo de aprovação e rotina semanal sem virar burocracia.
Ler artigoFerramenta de gestão de redes sociais para pequena empresa: 6 critérios para comparar opções, o que o Meta Business Suite gratuito já faz e quando pagar.
Ler artigoComo montar um calendário editorial para várias marcas ou lojas: o que a matriz centraliza, o que cada unidade decide e quem aprova cada post.
Ler artigo